总裁她今天又想把我开除(陆远顾清欢)小说完结版_全文阅读免费全集总裁她今天又想把我开除陆远顾清欢

顾氏集团的写字楼，头一次在深夜十点依旧灯火通明。

高压，如同实质的空气，弥漫在每一个格子间。

员工们脸上挂着疲惫，却不敢有丝毫松懈。

顾清欢的秘书团队被戏称为“飞行检查组”，她们不打招呼，随机出现在任何一个部门，拿着平板，对着新颁布的流程标准，一条条核对。

“你这个报表的审批流程，为什么比标准用时多了三分钟？”

“解释一下。”

冰冷的话语，让被盘问的员工汗流浃背。

整个公司，都变成了一台被拧紧了发条的精密机器，任何一个齿轮的错位，都可能导致被无情地剔除。

销售总监陈明，则找到了另一条“捷径”。

通往顶层总裁办公室的必经之路上，他精心安排的“偶遇”每天都在上演。

“顾总，早上好！

正想跟您汇报，城南那个大单，我们团队昨晚熬了个通宵，终于拿下了初步意向！”

一个销售骨干恰到好处地出现，脸上带着刻意为之的疲惫和兴奋。

顾清欢只是淡淡地点了下头，脚步未停。

陈明见状，亲自出马。

在一次部门负责人的短会上，他状似无意地叹了口气：“销售部这边，兄弟们都是拼了命在跑。

但有时候，力气使不到点子上也白搭。

市场部给过来的客户画像，我们二次筛选的成本太高，这无形中拉低了整个成单效率。

唉，协调成本是个大问题啊。”

他一边说，一边瞟向坐在角落里默不作声的陆远，言语间的暗示，在场的人都听得懂。

陆远仿佛没听见，连眼皮都没抬一下。

下午，“飞行检查组”降临市场部。

部门里人心惶惶，唯独陆远的核心团队，依旧有条不紊。

首席秘书亲自带队，她随机点了一个正在做数据分析的年轻员工：“把你上周三负责的‘春季新品’推广活动复盘报告调出来，我要看原始数据和流程记录。”

那员工没有半点慌乱，手指在键盘上敲击几下，一个结构清晰、数据详尽的界面便呈现在秘书眼前。

从数据提取、模型建立到结论生成，每一个步骤的耗时、负责人、调用资源都记录得清清楚楚，完全符合新颁布的标准。

首席秘书眼中闪过一丝讶异。

陆远的副手适时地走过来，微笑道：“我们总监提前带着大家做了几次流程模拟，所以上手快一些。”

“只是快一些？”

首席秘书显然不信。

副手笑而不语，指了指不远处的一块小数据看板：“其实，按照总监方案里提到的‘跨部门数据闭环’模型，我们己经拿了两个小项目在做试点。

这是过去48小时的初步数据，转化率比旧模式提升了15.7%。

您要不要看看详细报告？”

首席秘书彻底愣住了。

别的部门还在为了如何“符合”标准而焦头烂额，市场部不仅做到了，甚至己经超前执行，还拿出了成果！

消息不胫而走。

陈明在办公室听到这个消息时，端着咖啡杯的手僵在半空，脸上那点得意的神色瞬间凝固。

短暂的错愕后，他立刻有了新动作。

不到十分钟，公司的内部通讯大群里，陈明发了一长段文字，热情洋溢：“顾总的远见卓识实在令人钦佩！

新的考核体系如同一把利剑，斩断了我们过去的沉疴顽疾！

市场部在陆总监带领下试点成功，就是最有力的证明！

这充分说明了顾总战略的正确性！

我们销售部要深刻学习，坚决拥护！”

这番一百八十度的大转弯，看得不少人暗地里发笑。

而在随后的一次高层会议间隙，陆远亲眼目睹了陈明是如何把这种“学习”付诸实践的。

陈明端着水杯凑到顾清欢身边，身体微微前倾，姿态谦卑到了极点，嘴里汇报着销售部如何“深受启发”、“连夜开会学习”。

陆远注意到，顾清欢从始至终表情平静，只是在陈明说完后，那审视的目光在他身上多停留了零点五秒。

那不是赞许，更像是……在给一件物品分类贴标签。

会议结束后，陆远在自己的私人工作日志里，敲下一行冷静的文字。

“陈明，短期利益驱动型行为体。

言行模式：高频献媚，意图转嫁压力、邀功。

可预测性高，威胁度低。”

深夜，总裁办公室。

顾清欢的面前，只放着一份文件。

那份来自市场部的，仅有五页纸的方案。

她指尖划过纸上那个清晰的“数据闭环”流程图，眸色深沉。

片刻后，她按下了内线电话。

“Linda。”

“顾总，我在。”

首席秘书的声音立刻传来。

“把陆远的个人档案全部调出来。”

顾清欢的声音在安静的办公室里响起，带着一丝不容置疑的命令，“从他入职以来的所有项目资料，到他之前的履历背景，我明天早上要看到。”