预算300的团建

我被新来的实习生挂网上了，说公司强制占用假期搞团建。
没人愿意大老远跑去海岛陪同事演戏。
可网友不知道，我们公司团建传统是。
每年包下一个五星级度假村，费用全包，可带家属，还额外给三天带薪假，人均预算三万。
全网都在骂我是冷血资本家，我索性满足他们的愿望，直接发通知。
“为响应员工呼声，尊重个人时间，本年度旅游团建取消，统一改为发放500元自由行津贴。”
通知一出，公司炸了，老员工们堵在我办公室门口，求我把三亚的阳光沙滩换回来。
……
我和行政总监陈姐敲定了今年的团建方案。
“沈总，就这家了？马尔代夫的六星级海岛，一价全包。”陈姐的语气里满是兴奋。
我满意地点了点头。
当年在一个不足五十平的民房里，我曾对兄弟们许诺：“总有一天，我要带着大家去全世界最美的地方开庆功会！”
这个承诺，我记了很多年。
我对陈姐说：“人均预算三万，一分不许省。另外，给每个参加的员工三天额外的带薪年假，必须是带薪！”
陈姐笑着合上平板：“这方案发出去，估计公司大群能瞬间沸腾。”
果不其然，通知发到四百多人的公司大群后，群里瞬间被各种欢呼的表情包淹没。
技术部的王工发了一张全家福：“太好了！去年就答应带我女儿去海边看海龟，这下能实现了！”
市场部的新婚小夫妻则在讨论要不要趁机度个蜜月。
整个公司都沉浸在如同过节般的喜悦里。
我看着手机屏幕上不断滚动的感谢，心中充满了满足感。
然而，一些不和谐的话突兀地跳了出来。
是新来的实习生，赵兮兮。
她在群里发了一个网红吐槽无效团建的短视频链接，然后轻飘飘地跟了一句：“不是吧不是吧，这个年代还有公司搞强制旅游？我宁可在家躺平。”
热闹的群里瞬间凝固。
部门主管张哥立刻出来打圆场：“小兮刚来不了解情况，咱们公司的团建是顶级福利，不去可是血亏啊。”
另一个同事也阴阳怪气地附和：“就是，有人想去还没这门路呢。”
赵兮兮